我是一名教师，个人认为“教师工资不再与职称挂钩”，短期内难以实现。教师工资预计有3大走向，大家静静地期待吧！

作为一名教师，你问我如今最纠结的一件事是什么？我想许多人和我一样都会毫不迟疑的给你一个答案“职称”！教师职称已经成为教师内心深处说不出的痛，教师职称与工资挂钩，更是痛上加痛。1986年实施至今的职称制度，没有任何迹象表明要取消，只能是不断深化改革。短期内没有可以取代的新制度应运而生，职称不再与工资挂钩就无法实现。

每到职称季，教师苦恼，徘徊，困惑……职称！究竟什么时候，你让广大教师才能得到解脱呢？作为一名教师，其实不在于有多么高的工资收入，只要能养家糊口，并且公平公正就好。“理想很丰满，现实很骨感”，职称与工资挂钩，导致教师收入差距越来越大。就目前而言，高一级职称比低一级职称每月实际工资收入多出1000元，何况职称评定还有诸多“猫腻”。长此以往，你让广大教师情何以堪呢？毋容置疑，职称无法短时期内取消，职称不再与工资挂钩也无法在近期内兑现，未来教师工资有3大“走向”，你想知道吗？

走向之一：“不低于”要求有待于实现

“教师工资不低于公务员”，这是法律规定和要求，25年前的《教师法》和近期的27条“教育新政”对此都有明确要求。国家最高教育新政部门已经明确表态，在短期内一定解决多年困扰教师的工资问题。我们地区政府已经郑重承诺，“年底前落实教师待遇，力争达到法律要求”。现如今，我们教师实际工资收入与同龄，同级别公务员相差4000元，主要差距在各种各样的津贴和奖励性绩效。我们区域正在测算，预计筹措资金1.3亿，我们只能期待着，盼望着……渴望梦想成真的那一刻早日到来。

走向之二：“教龄津贴“渴望得到提升

教龄津贴这个教师最早的福利待遇，迄今为止已经完全成为了“鸡肋”。追溯往昔，1985年，为了鼓励教师长期从教，实施了教龄津贴制度。那个时候，教师的工资不到100元，教龄满5年发放3元津贴，满20年可以领到10元钱，对于教师而言，这是一笔丰厚的收入。转眼之间，34年过去了，教龄津贴仍然10元封顶，广大教师真的无语又无奈啊！

近日，某省出台“意见”，明确提出：“从7月1日起，中小学（中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定”。这无疑是广大教师的福音，如果按照这个标准，我从教30年，教龄津贴能达到310元。其它地区假如都能达到这样程度，这个多年被遗忘的“鸡肋”，就要重新焕发生机了。好友！不知你们地区是否有相关政策出台呢？

走向之三：“乡村教师”补贴马上落地

我是一名普通中学的高级教师，生活在东北省会城市，每月打卡工资5000多元。面对这样的收入，已经捉襟见肘了，可是我们“一对一”帮扶的乡村教师待遇更低。同样高级职称的教师比城市少了1500多元。近日，各地纷纷出台政策，着力提升乡村教师补贴。某省“意见”提出：“增加乡村补助，省级贫困县乡镇、村、教学点每月分别增补200元、400元、600元”。

对于乡村教师而言，本身工作环境就很艰苦，工资收入又不高，适当增加一些补贴，一方面吸引中青年优秀教师，另一方面可以留住人才。对于乡村教师来说，几百元的补贴即可以温暖人心，又可以缓解偏低的工资收入。2019年教师工资3大走向，这是教师地位和待遇提升的一个重要信号，但愿各地都能引起高度重视，真正让好的政策和好的举措早早落地生根发芽。