我之前干过柜员、客户经理，现在是银行中后台岗位。之前的工资真的是低于银行业平均工资。而现在的工资，不多不少正好是银行的平均薪酬。

银行的人均薪酬比较高，这是公认的事实，但谁都知道这已经是被平均后的数据。最低的人工资可以低到几百块钱，最高的一年能挣四五百万。

从我的经历来看，柜员的收入普遍比较低，大部分都是三五千块钱的收入。客户经理的收入则呈两极分化，有三两千的人，也有三五万的人，全凭业绩。为什么他们的工资低呢？

这是个最不公平的社会，也是个最公平的社会。

先说柜员

我干柜员的时候，总有一种枯燥、迷茫、焦虑的感觉。日复一日的工作，没有任何创造性。每天的波澜就是有客户来网点投诉。这个岗位不直接为银行创造收益，只是通过服务来间接为银行带来效益。

最近几年，金融科技发展迅速，很多银行都推出了无人网点。无人网点首先淘汰的就是柜员。银行招的柜员越来越少，柜员的岗位将会越来越少。现在很多银行的柜员岗位就是一两个老员工带着一群实习大学生。

再说客户经理

这是一个应该为银行创造效益的岗位。这个岗位的工资绩效考核只有一个指标，那就是业绩。他的工资几乎完全代表了个人业绩。个人业绩少，工资就是低。

客户经理也有高工资的，我之前听说过有个客户经理，光年终奖就拿到了80万。可想而知他一年的收入有多少。

总结：

在银行，柜员应该是最基层的岗位，工资低的客户经理应该是最不受待见的岗位。这样的岗位，工资怎么可能高呢？

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