今年对于企业来说，利好政策是挺多的，减税降费的政策一波接一波。但企业的社保，特别是中小企业，是任重而道远的。

1. 过去的社保费率及缴存情况。

在过去，各地的社保费缴存比例和计算依据都是有所不同的。比如广东的养老保险缴费比率比全国低6%-7%，深圳的养老保险、生育和失业保险的缴费基数下限均为最低工资，而不是社平工资的60%。在征收方面，各地也有所不同，北京、上海、天津等10多个省份是社保部门征收；河北、内蒙古、辽宁等22个省市是税务部门征收。

根据有关统计，社保基数完全合规的企业占27%，31.7%的企业按照最低标准缴费。城镇职工基本养老保险2017年实际缴费费率为21.6%，低于28%的全国标准。

2. 2019年的变化及趋势。

自今年以来，各地的社保开始逐步划归税务统一管理。与此同时，社保计算的基数和养老费率也进行了调整。养老费率从之前的19%-20%调整为16%，对于之前如实缴纳社保的企业来说，成本确实有所降低。但是，对于之前按照最低工资标准来缴费的企业来说，如果按照实际的工资基数来缴费，成本还是有较大的可能会有所上升。对于中小企业来说，社保成本占收入的比重相对更大。那么，一次性开始足额缴纳社保，或许会有一定的困难。

总的来说，社保还在不断地进行改革，不管如何，肯定会保证中小企业的平稳过渡。后期期望会有更多地优惠政策出台，更进一步的降低中小企业的税费负担。