大实话：这种“工作岗位”靠的就不是努力了，而是靠的是资源，表面的的平静，是背后的努力换来的。

曾经看过一个很搞笑的求职对话，面试官问求职者对自己想找的工作有什么要求，然后求职者说：“事情少一点，工资高一点，待遇好一点”。然后，面试官说：“我给你留个电话，你要是找到了这样的工作，麻烦也给我说一下。”虽然这是一个段子，但是却也反映出大家对“理想型”工作的一种诉求，而这种理想也真的就是大多数人的个人梦想而已了。

相信，当前最接近于这种状态的的“工作”应该就是包租公或者包租婆了吧，你要是家里拆迁赔给你一二十套房子，然后把房子出租出去，每个月收收租就是工作了，再加上现在网络转账这么方便，也不用你去现场收钱，可能平时也就是没事逛逛公园，遛遛狗，养养花什么的，还真的就是富得流油了。但是，这对大多数人来说也就是可远观而不可实践焉了。

并且，从现实角度来说，这种包租公表面的平静也是人家上代人的努力换来的，而不是凭空从天上掉下来的。毕竟，要是上代人不努力，没有盖那么大面积的房子，也不可能有他今天的惬意舒适。但是，这种状态却是我们每个人都应该追求的，你年轻时付出努力和辛苦获得财富这叫上进，如果你年老了还要付出辛苦才能获得财富，这就是叫没本事了。

我们需要明白，我们赚钱的几种模型：

1、出卖个人的时间和劳动

2、转卖他人的时间和劳动

3、通过资源换取财富

大部分人一生都处在第一阶段，那就是通过贩卖自己的时间换钱，一旦上了年龄，就开始得指望退休金了。而第二个阶段则是少数人能够达到的，比如一些饭店小老板，一些个体户等，这些人人家也不用指望退休金那点钱。而第三种则是极少数人能够做到的，但是，也是我们每个人都有机会做到的，这是很多人没有注意去积累资源。

我们应该注意到，无论我们从事任何行业，员工和老板的区别就在于谁的手里掌握的资源更多。真正的核心竞争力其实不在于你的能力有多高，而是在于你的资源有多硬。举个例子来说，你很会卖房子，你是个很厉害的销售，每个月业绩都是第一。但是，你们公司来了个富二代，人家家里七大姑八大姨都要买房子，那人家直接就卖了，这就是资源的优势。

所以，我们在选择行业的时候，一定要去选择那些有积累性的行业，能够积累人脉，能够积累财富，能够积累个人的能力，这三个至少得满足一个才能保证我们以后可以过上那种不用付出辛苦劳动就可以赚钱的生活。

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