年轻的“留不住”,骨干的“我要走”,“教师荒”为什么愈来愈烈?
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说一下自己,刚入职一年,当了个班主任,自己是真心喜欢学生,经常给班上孩子贴钱,对这帮孩子掏心掏肺。然后,某一天,因为屁大点事在没错的情况下被一个学生父亲告了,这个学生和他母亲都说我平时责任心强,待学生特别好,让学生父亲别告了,但还是被告了,班上学生听说了全体要跑过去替我作证(当时和这个学生父亲打电话在班上开了免提,学生都听到了),我并没让他们去,教育局也没来查,可是,处理结果是,写材料,扣分(也意味着扣钱),通报批评。这也算了,人家完了还把这学生放我班上,我和以前一样管吧,怕学生觉得我在报复他,不管吧,又会让学生觉得我忽视了他,不管怎么样都会对这个学生心理有影响,我真的很难办。而且,自从出了这事,我真的寒心了,自己一腔热血,掏心掏肺,结果竟然会被告了,想不明白……,整的我现在都想辞职了,所以,教师荒正常(声明一下,作为教师,是有家长送礼,但我从来没收过学生或家长的一分钱,更没有开小班补课,对班上学生也无差别对待,一心一意对学生付出,这也是全班学生想替我作证的主要原因。或许很多人不理解,觉得教师作了,那么,当你竭尽全力对一段感情付出,却被对方觉得你自作自受时,或许就能明白我被告时的感受了。隔行如隔山,真理。)