“钱不是万能的，但没钱却是万万不能的”，教师月薪2万以上，这样的薪资待遇的确可以留住大部分优秀人才，但是否能教出更多的清华北大学生，我看这纯属痴心妄想。

有钱能使鬼推磨，但有钱未必能教出清华北大学生，反倒是有很多的败家子一遍又一遍沿袭着“富不过三代”的神话，这倒衍生出到外国野鸡大学深造，花了大价钱把自己包装起来，回国继续“造”的情况，试问，如果金钱可以解决，那是否意味着清华北大成了富人子弟的天堂？

虽然目前教师师资待遇有所欠缺，但这并没有妨碍学生考清华北大，如果不能在高三转变自己的学习态度，从“要我学到我要学”，哪怕教师教师月薪10万，也不大可能把学生教好。这也就是说，提高师资待遇是学校应有之义，与考上考不上清华北大没有关系，将两者一块讲，有牵强附会之嫌。

不过，免除教师的后顾之忧，的确可以提供教师教学的专注度，也会将自己的心思铺在教学上，学校的教学质量和教学成绩也会随之提高，但要提高到考清华北大的地步，还是需要考学生的自己努力。

总之，学生考试成绩如何，与教师薪资关系不大，虽然月薪过2万可以提高教师积极性，但却起不到决定性作用。