在职教师违规有偿补课，这个话题几乎每年寒暑假都成为舆论的焦点，也会有很多教师因此而背上处分，甚至被踢出教师队伍，但即使这样，每年仍旧有大批教师铤而走险，在我看来，原因无外乎收入不菲和自己有大把时间。

抚顺市清原县清原一中教师冯××违规有偿补课。依据有关规定，经抚顺市清原县教育局研究，决定给予冯××教师行政记过处分;给予清原一中校长、党支部书记全县通报批评。
抚顺市清原县铁北小学聘用临时教师王××违规补课。依据有关规定，经抚顺市清原县教育局研究，决定给予王××教师解聘处理;给予铁北小学校长、书记全县通报批评。
抚顺市顺城区二十三中学教师王××违规补课。依据有关规定，经抚顺市顺城区教育局研究，决定给予王××教师行政记过处分，当年不评优、不调工资，停发当年奖励工资。
抚顺市顺城区玉成中学教师王××违规在补课机构任教。依据有关规定，经抚顺市顺城区教育局研究，决定给予王××教师校内记过处分，将补课费或礼品返还家长、停涨一年校工龄工资、取消一年内评优评先资格。
抚顺市顺城区玉成中学教师张××违规补课。依据有关规定，经抚顺市顺城区教育局研究，决定给予张××教师解聘处理。
抚顺市新抚区第五十中学教师常××教师违规补课。依据有关规定，经抚顺市新抚区教育局研究，决定给予常××教师行政记过处分，责令其上缴违规补课所得。

从上述处罚结果来看，处罚不可谓不严厉，这无疑也为今年暑假结束画上了一个不那么圆满的句号，但以上六名教师也有人因此不能返校，如此，只能说“自己种的恶果，自己含着泪也要咽下去”。

当然，至于如此多的教师甘愿冒险，还不是因为有偿补课的高收益以及寒暑假期间的无所事事。虽然，学生寒暑假补课的价格我们无法控制，但最起码，教师在寒暑假期间的行为或多或少，学校和教育局能控制，如此，也就能避免某些教师铤而走险的想法了。

至于如何控制，可以结合当地学校和教体局的政策实施，比如寒暑假大规模教师充电，教师寒暑假期间充当在线志愿者，更或者说跳出补课这个环节，总的来说，方法比较多，完全没有必要触碰有偿补课这个霉头。

可能有人会说，教师工资太低，不有偿补课就难以维系生活，对此，我只能说：得了吧，教师和公务员工资差不多，公务员尚且不敢，教师就更不要那这个话嚼舌根，如果不愿，完全可以下海经商，没人会舍不得你的，鱼与熊掌不可兼得。

总之，希望教师能够引以为戒，赚钱的方法多了，为啥非要挑别人一而再再而三跳过的泥坑呢？