近日，58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信，他指出，2019年第二季度，58同城整体超额完成了对市场的承诺。在面对来自整体市场以及垂直行业发展的挑战时，在争夺存量的世界里，提升运营效率将变得前所未有地重要。

姚劲波发内部信

近日，58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信，他指出，2019年第二季度，58同城整体超额完成了对市场的承诺。在面对来自整体市场以及垂直行业发展的挑战时，在争夺存量的世界里，提升运营效率将变得前所未有地重要。

姚劲波发内部信

姚劲波在内部信上称，今年58同城不裁员，但不代表不淘汰人、不替换人。具体做法是，年底前会降级或请走10%的副总裁，其他级别类似。今年秋季校招即将启动，招聘规模和去年相当。

他强调，今天的互联网处于一个充分竞争的市场环境，“我们必须要活着，并且要更长远地提供服务、不断提升行业的底线标准。业务线要有更加敏锐的反应力，主动去战斗，主动寻找和定义对手，而不是等着别人来找到和挑战我们。”

姚劲波发内部信

以下为姚劲波内部信全文：

夜夜地与客户联结在一起，在每个企业、每家店铺、每个楼盘小区、每个二手车市场，利用互联网、大数据、AI等专业服务来提升行业的运营效率，使得一个又一个商户能以此获得商机、招募员工、洞悉未来便于更好决策、服务好他们的客户。

我们的这些努力，目标是让选择相信我们的客户活下去、发展好，让我们的服务温暖每个客户的心灵，让这份温暖传递到整个社会。今天在58同城的各位，你们每天在直接或间接地影响着百万级企业，以及亿级用户的发展和安居乐业，而我相信，天底下没有比这个更伟大的事情。