忒有料

教师上课时拉肚子去上厕所,领导巡班发现,认为是教学事故,处罚该教师合理吗?


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人有三急,更何况是拉肚子,巡视领导不分青红皂白,直接一刀切的将其认定为教学事故,处罚教师,显然是太过于不近人情。我只想说,问责可以,但不能肆意问责,更不能不问青红皂白的问责。

如同题目一般,现实生活中,教师工作时间并不是我们想象的那样自由。课堂上不仅要注意自己的仪容仪表和言语举止,更是要敌方那些是不是冒不出的巡视人员,且多数正在讲课的教师手机都会在静音状态,也就是说,领导巡班发现的状况一般就是日常的工作表现,这点做不了假。

教师因为身体不适,跑到厕所去拉肚子这在正常不过,虽说可能会耽误一些时间,但也会在后期将进度追平。如果这个时候被领导巡班发现,不关心教师身体状况也就算了,反而将其归类为教学事故,如此恐怕很难负重,哪怕强行推行,难以服众之下,更会伤了多数教师的心。

当然,对于日常教学,难免会发生这样那样的突发事件,而这些事件的发生如何定性,领导不能随意的拍拍脑袋决定,更多的则是要按照规章规定进行处理:比例说,题目所说的教学事故,正常来说是指那些违反教学管理条例,在教学工作中出现的影响正常教学秩序的行为,而非题目所说的教师拉肚子。很显然,校领导对于规章制度理解也是模棱两可,不仅没有抓住这次机会表现校领导对下属的关心和爱护,反而因此闹出笑话被人看贬,更是寒了在校教师的心,这位领导不仅文化水平低,管理水平更是低。

不过,谁让在校教师总是受伤的那类人呢,因为这事跟校领导弄僵了也不是很理智,不过对于处分,我们还是坚决要抵制的,毕竟领导白痴,教师不能买单吧,该委婉的提出还是要委婉的提出。

总之,教师以后还是要小心为妙,虽然学校的教学氛围很单纯,但即使再单纯也有江湖,好自为之。

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