很多公司在国家指定节假日都会放假，但是有一些公司会安排员工在节假日值班，马上就到中秋节了，国务院颁布新规规定，中秋节不可用补休替代加班费！

中秋节不可用补休替代加班费

《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，9月13日属于法定假日，当天加班为3倍工资哦。9月14日、15日为休息日，如果公司安排加班，那就是2倍工资。据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，中秋节9月13日放假，与周末连休。

中秋节不可用补休替代加班费 中秋当天工作的劳动者，用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬，休息日安排劳动者工作，又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。 中秋节不可用补休替代加班费 对于新规网友们表示 Es洛洛小姐： 基层人民感受不到呀 不放假也没有加班费怎么说。 lqinqiner ： 呵呵，我们公司都是这种节日当天放假，然后后面找一天把放了假的这天补回来。 小西瓜Dreamy ： 什么是加班费？对不起中秋国庆春节都没见过加班费这种东西。两倍工资？三倍工资？对不起，不知道是什么。原标题： 国务院9月新规具体是怎么说的？中秋节不可用补休替代加班费