看到这个题目，我感觉这名落聘的教师心理素质不高和心理状态较差，先不说其落聘不从自身找原因，单是将这种落聘归咎于个别领导对自己报复，显然心眼也大不到哪里去，实话告诉你，在你眼里，也许只有这名“个别领导”，但在领导眼里，你只不过是浓重淡抹的一笔而已。

一般来收，在县管校聘中，不大可能出现个别领导把持学校整个竞聘的局面，特别是在原来学校的老师，被淘汰的可能性更是不大，只要自己不是太差，一般不会被淘汰的，而题目中，这种老师被迫从家乡乡镇调到县城郊区小学，说实话，被踢走必然很痛苦，但也要找准原因。

在我的学校，也有个别教师和个别校领导“明刀明枪”的干，这要比“不对眼”要高出几筹，但是也没有像你这样直接突然落聘，让我总结原因的话，那就是这位老师是教学能手，各方面都很出众，个别领导根本动不动，在这这位领导也不想让其他人感觉自己是一个睚眦必报、心胸不宽广的领导。

当然，这位落聘的教师显然是没有找准原因，将所有的情绪和矛盾直接对准原来学校的个别领导，失落不说，更容易让自己最牛角尖，这也将严重影响自己在县城郊区小学的教学状态，可以不客气的说，到了新学校你照样被领导烦。

不过，我感觉这位教师还是应该从自身找原因，是不是自己的教学水平欠佳，或者自己的脾气性格严重影响整个学校的教学环境，如此才会被校领导集体决定，如果找不准原因，迟早还会跌倒另外一个坑内。

总之，从题目的描述来看，这位教师心态不好，很容易带情绪去办事。