退休55周岁女教师留在工作岗位不走，也不带主课，虽能发挥余热，但却带坏整体的教学环境，年轻教师因此怨声载道，如果有是经过正规途径还好，如果只是个人一厢情愿，我看还是趁早“拜拜”。

女教师到了55周岁，其实不一定是到了退休年龄，具体而言，就是对于女干部和高级职称的女教师，退休延迟到60周岁。也就是说，如果这名教师符合上述这种情况，即使不带主课，年轻教师也不该怨声载道，毕竟人家合情合理合规合法。

当然，如果是55周岁就到了退休年龄的教师，除非特殊情况，一般情况下还是会被要求退休的。这里的特殊情况有：第一，学校新老交替出现断层，需要老教师压压场子；第二，退休老教师这学期的教学还没完成，临时替换教师不符合教育的宗旨。如果出现这两种特殊情况，年轻教师一般是不会怨声载道的，相反却很尊敬这位舍己为公的老教师。

但是，如果出现满55周岁教师，该退休而不退休，在工作岗位不走，也不带主课，这样的情况就比较特殊。这种老师倒是没办法妄想双份工资，毕竟退休手续还没有办理，但是，这种教师在年轻教师眼里却比较碍眼，相当于那种“占着茅坑不拉屎”的那种，你不主动退休，职称就得占着学校的名额，虽然在职工资回避退休工资高上一些，但整体上打乱了真个学校的教学环境，且还不是那种必不可少的教师，主课都不带，可想而知日常在学校是什么样子，碍眼碍事，其他教师怨声载道也实属正常。

不过，如果到了退休年级的教师想要发挥余热，学校还是比较欢迎的，毕竟相对于那些代课老师，这部分退后在返聘的老师，教学经验充足不说，教学质量只高不低，只要按照规定办好退休手续，自己不妨碍年轻教师的前途，管你带不带主课，其他老师都是欢迎的。

总之，现实中很少有这样的不明白事理的老教师，多数还是能算准这笔账的，也不会把学校搞得乌烟瘴气。