教师这份职业是神圣而伟大的，但是能力越大那么责任也就越大，人民教师这个头衔不是那么容易抗的，在教师节的当天，教育部发布消息#教师工资排名提升到全国19大行业跻身第7位#，教师涨工资政策是怎样的。

教师工资排名提升

教师工资排名已升至全国19大行业第七位。9月3日，在第35个教师节来临之际，教育部召开新闻发布会向社会公布了这一数据。而在教师节设立之初的上世纪80年代，教师工资在国民经济各行业中的排位是倒数第三。

《教师法》和《义务教育法》早就规定了教师的工资水平，要求教师的平均工资水平不得低于当地公务员的平均工资水平。据了解，中国各级专任教师16738.83万人，支持世界上最大的教育体系。提高这支“大军”的工资待遇水平，已成为近年来教师队伍建设中的一项重要工作。

为了尽快落实教师工资水平的规定，中央政府把教师队伍建设作为教育投资的重点，各级财政也坚持以教育发展为重点的战略。不断加大对教育的投入。

教师工资排名提升

财政部科教文司副司长卢建平在记者招待会上介绍，2013年至2018年，国家一般公共预算教育支出总额为1622万亿元，年均增长。其中7.9%是一般公共预算中支出最多的一项;教育财政支出占国内生产总值的比例连续七年保持在4%以上;更多的教育投资投向教师。从侧面看，多年来，教师工资和福利支出在财政教育经费中的比重一直超过50%。

同时，卢建平表示，提高教师工资应以义务教育为重点，督促地方政府在义务教育阶段优先实施教师工资收入政策，努力解决现阶段教师工资问题。到2020年义务教育。”中央对实施农村义务教育教师补助政策的地方给予奖励和补贴。从2013年到2019年，共拨付奖励补助资金1982亿元，实现了部分特殊贫困地区农村教师补助政策的全覆盖，每年惠及农村教师127万人左右。

教师工资排名提升

此外，一些地方还积极探索新的提高教师收入的制度和机制，如云南省每年选拔500名优秀农村教师，奖励10万元;河南省通过在公共关系领域对班主任给予补贴，形成了“三个津贴”。小学和中学，增加当地的教学年龄津贴，增加农村教师的生活津贴。改善教师待遇的补贴。

教育部将采取什么措施来提高教师的工资?教育部教师工作司司长任友群表示，教育部将研究改革和完善绩效工资总额核定办法，提高绩效工资奖励比例，减轻职称在教师中的权重。绩效工资的发放，并单独列出班主任岗位津贴，以促进绩效工资的发放。提高教师年龄津贴标准。

原文标题——【快讯】教师工资排名提升到全国19大行业跻身第7位 教师涨工资政策是怎样的