谢谢邀请。

有没有必要，先说一个真实的案例。

一个朋友在企业中工作十余年，已经做到了中层管理岗。老板因为上市的要求，对外招聘一个比她职位高、年薪高的岗位。但是工作经验只要求6-7年，要求有CPA证书，最好有事务所的工作经验。

这位朋友觉得很失落，为什么自己这么多年的工作经验，却敌不过人家的一纸证书，或者事务所的工作经验呢。

所以，做会计简单，做一个有志向的会计就难了。

1. 职业的危机。

基层会计，在若干年后很可能一部分工作要被人工智能取代。并且随着年龄的上升，拿什么来跟精力充沛、对加班无所顾忌的年轻人竞争呢。做到了中层，要管理手下，属下有各种证书，曾经在事务所接受过专业的训练，而你没有，仅仅凭着工作年限长就可以带领团队了么？

2. 能力的证明。

会计是个技术活儿。相关领域的证书是能力最好的证明。比如CMA和财务分析，中级职称和财务会计。CPA考试更倾向于综合，难度和深度也是比较高的，所以，无论是面试找工作，都是很好的能力证明。

3. 对自己的要求。

注会考试每年都有部分一年过6科的人。这其中，有很多是非名校毕业的，还有一些是职场妈妈。去年，听说一个四十多岁的二孩妈妈一年过了6门考试，问她怎么会有这样的决心和动力，她说因为孩子要中考了，我要做榜样，作为财务，选择了这个最难的考试。

所以，必不必要源动力其实是来源于自己。考出来，财会路上会更好走，若干年后回过头来，或许也会感激曾经的自己。