题主了解的不愿意去银行工作，想必是因为看到了很多从银行离职的情况出现。可实际上，我觉得这是正常现象，并不能代表很多人不愿意到银行工作。

我作为银行从业者看到的是另一番景象：还是有人争先恐后想进入银行，但同时跳槽的人也相对较多。

一、校园招聘场景火爆

每年银行每年都会到985/211院校进行校园招聘，而且分春招和秋招两场。我有幸参加过一场招聘。我参加那一场是春季招聘。我所在的银行共计要招聘30人，报名人数已经达到了将近600人，相当于要从20人中选一个人。

这样火爆的情况，至少说银行在大学校园中的号召力还是比较强的。大学毕业生中还是有不少人愿意来到银行的。

二、社会招聘吸引非银行人士

几乎所有的银行都在向金融科技靠拢，大量招收科技人员。银行现在的大部分科技人员都是从互联网公司或是金融科技公司招聘而来。要知道，互联网公司和金融科技公司的薪酬可是要高于银行的。我的一个同事就是刚从一家软件公司跳槽而来，据说他来到银行年薪少了10万。可为什么他们还愿意来银行呢？

银行的工资虽然不算很高，但是银行的待遇还是很不错的，五险二金都是按照最高的标准缴纳，只要不出现大的违纪违规，银行也很少辞退人。这样稳定还高薪的工作，有谁不愿意来呢？

当然了，银行毕竟是一个企业，有员工离职也是很正常的一件事儿。银行跳槽的员工也非常多。在银行选择跳槽的人一般有两种：

第一种：仍然选择银行

无论是在原来银行工作不顺心，还是为了在其他银行获得更大的发展。他们对于银行的发展还是非常认可的。可以说，他们仍然认为银行是值得他们付诸努力的行业。

第二种：离开银行

这些人不愿意在银行工作了，他们所在的岗位，所拿的薪酬让他们觉得，银行不值得他们在银行干了。这些人普遍集中于柜员岗，以及客户经理岗，那些中后台岗位，以及在银行干了十年以上的人是很少愿意离开银行的。

总结：

总的来看，虽然银行现在的发展不如前些年那么辉煌，但银行的福利待遇仍然是处于各行业比较靠前的位置。银行依然是大多数人想要进入的行业。

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