银行的岗位有很多，也并不是所有岗位都会加班到怀疑人生。

银行的岗位按离客户远近，可以分为前、中、后台。我经历过银行的前台和中台岗位，接触过后台岗位。下面我就来讲一讲我这个银行从业者的感知吧！

前台

前台岗位一般包括柜员、客户经理等直接跟客户打交道的岗位。这类岗位加班算是比较频繁的。

柜员的加班多是与培训练技能有关，经常一练技能就到了八九点钟。如果没有这个安排。柜员基本上可以做到朝八晚六。

客户经理属于银行两极化比较严重的岗位。有的人业务很多，经常要加班给客户写调查报告；有的人就业务相对较少，经常在单位都见不到人。客户经理上班相对自由，因为他们毕竟是营销岗，需要经常出门找客户。我做客户经理期间多次搞过通宵，但也干过每天打卡后就离开单位的事情。

中台

我现在就处于银行的中台岗位，他的主要作用就是协助总分行管理督促前台岗位好好工作。这类岗位也分很多部门：有零售、有公司、有资管、有同业。

不同的部门加班状态也不一样。零售几乎在各家银行都是加班人员的主阵地。其他部门的加班也存在，但没有那么频繁，属于常规性、偶尔性加班。

后台

后台岗位主要是为支持全行的正常运转而工作。主要包括办公室、后勤部、保卫部、信息技术部、人力部等等。

这些岗位不常加班，尤其是后勤部门，更是被称之为养老部门。不过也有例外，人力部到了毕业季也是会为了招聘而疯狂加班，信息技术部遇到系统bug也会工作到很晚。总的来说，他们的加班不是常态。

前、中、后台的工作特点不一样，所以他们加班的时间与次数也不一样。在这里我要强调一点：对于新入职的员工来说，多加班是好事儿，你要知道加班不是常态，现在的加班是为了让以后不加班的时候能够得心应手的工作。

总结：

新员工不要怕加班，更不要担心以后会加一辈子班。银行的岗位有很多，没有人能够保证自己会在加班的岗位上干一辈子。我在银行这么多年，从来没见到有一个人常年只在一个岗位上工作。无论是从调动员工积极性上来说还是从风险管理上来说都不会允许这样的情况出现。

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