百万年薪校长？乍一看像是天方夜谭，其实早在几年前，在佛山顺德、北海、北京和深圳等地就已经不足为奇了，中小学在高薪“诱聘”优秀校长，虽然彰显出人才的重要作用，但也有某些私立学校，以此为噱头，从而推高私立学校的教学费用，羊毛出在羊身上，最终受连累的还是家长。

“百万年薪”中小学校长固然是好，但很质疑这个百万年薪的来源，如果仅仅是当地政府为了推高当地的教学质量而推出的大手笔之作，完全由财政支撑，这我们无话可说，但如果不是当地财政支撑，而是向学生家长筹资，类似某些私立学校的以此为商业宣传手段，如此，家长就未免有些冤大头了。

至于说财政能支撑得起的“百万年薪”中小学校长，也只有北上广深这种经济极为发达地区才能支撑，试想一下，在这些地区，一位普通的求职者，普遍的月薪都在一万起步，稍微优秀的就有二三万月薪，外加一些奖金等，年薪五十万左右也不足为奇，如果从这个角度来看，百万年薪也仅仅是稍微提高了一些工资，也只有像四五线城市内教育系统的教职工才感觉薪酬惊人，至于说那些“100万安家费、200万房票”也仅是配套福利而已，不然空有百万高新，也是不够买房的。

当然，“百万年薪”的说法对于三四线城市还是不够现实，不过这种说法的提出，也彰显出对教育的重视程度，在一校之长百万年薪的情况下，其实我们更希望的是百万年薪的教师，但就目前的体制而言，百万年薪除教师非在私立学校，在公办学校还是不能实现的。

不过，也要谨防某些私立学习借此炒作，成为商业宣传的噱头，从而变相推高学生学费，毕竟在社会各界中，虽然家长对各家孩子的教育无限支持，但也不能任由教育压垮整个家庭。

总之，从总体上来看，百万年薪的中小学校长是好事，但也要谨防某些鱼目混珠的私立学校。