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汉能系持续五个月欠薪 对于讨薪汉能曾下发“十倍压制原则”

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导读:汉能系持续五个月欠薪,为什么汉能能拓新薪资这么久?汉能曾下发“十倍压制原则”,内容曝光令人惊呆!

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汉能系持续五个月欠薪

月9日至11日,被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想,多位离职/仍在职员工表示,汉能再次开出多张“空头支票”,汉能系实际控制人、前首富李河君始终未现身谈判。

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汉能系持续五个月欠薪

汉能“拖延术”

 “不是钱没到,是钱在路上”、“掰着手指头数数日子吧,就要到账了”,一位汉能前员工表示,在拖欠工资的数月中,公司高管的类似托词层出不穷,“欠薪已经严重影响到了我们的日常生活和再就业。”

 在反复执行拖字诀的同时,汉能还曾通知员工启动“停工放假”和自愿离职政策。前者即从10月份开始停工休假至年底,9月份全薪,10月份开始按各地停工休假政策发放工资。签署协议主动离职的员工,汉能表示可以优先拿到补发的欠薪和报销款。“大家也不信,因为承诺太多,已经麻木了。”

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汉能系持续五个月欠薪

 有传闻称,汉能一位高管还曾指责员工,“本来这个月有几百亿投资应该到账,因员工在网上发负面消息导致两笔重要款项没进来,9月份不发任何工资了。”

 不止一位前员工对记者,为处理负面舆论,汉能曾下发“十倍压制原则”通知:如果有员工在网络上发布1条公司负面消息,其所在部门被要求发布10条正面消息对负面予以压制。

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