导读：汉能系持续五个月欠薪，为什么汉能能拓新薪资这么久?汉能曾下发“十倍压制原则”，内容曝光令人惊呆!

汉能系持续五个月欠薪

月9日至11日，被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想，多位离职/仍在职员工表示，汉能再次开出多张“空头支票”，汉能系实际控制人、前首富李河君始终未现身谈判。

汉能系持续五个月欠薪

汉能“拖延术”

　“不是钱没到，是钱在路上”、“掰着手指头数数日子吧，就要到账了”，一位汉能前员工表示，在拖欠工资的数月中，公司高管的类似托词层出不穷，“欠薪已经严重影响到了我们的日常生活和再就业。”

　在反复执行拖字诀的同时，汉能还曾通知员工启动“停工放假”和自愿离职政策。前者即从10月份开始停工休假至年底，9月份全薪，10月份开始按各地停工休假政策发放工资。签署协议主动离职的员工，汉能表示可以优先拿到补发的欠薪和报销款。“大家也不信，因为承诺太多，已经麻木了。”

汉能系持续五个月欠薪

　有传闻称，汉能一位高管还曾指责员工，“本来这个月有几百亿投资应该到账，因员工在网上发负面消息导致两笔重要款项没进来，9月份不发任何工资了。”

　不止一位前员工对记者，为处理负面舆论，汉能曾下发“十倍压制原则”通知：如果有员工在网络上发布1条公司负面消息，其所在部门被要求发布10条正面消息对负面予以压制。