一些人说35岁之后再找工作就没有人要了,那他们都做什么去了呢?怎样提前做好规划?
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这话过于绝对,三十五岁,正是事业奋斗的黄金年龄,这个时候出去找工作各个地方更喜欢要,因为人到了三十岁,也就是我们说的而立之年,这个时候更加有事业心,有了责任心,不像没结婚的人,年龄小,找工作可能容易,但是这个年龄段的人不踏实,真正踏实有责任心的年龄正是三十岁到五十岁这个年龄段,应该说招工的地方都喜欢要。
一方面是这个年龄段的人稳重,能吃苦耐劳,只要工资有了保障,那么他们这个年龄段的人干事肯定是很靠谱的,如果说有点手艺,那更加成为香饽饽,所谓的不好找工作根本就是无稽之谈,对于一个黄金岁月来说,就看工资能不能养家糊口,只要能养家糊口,这个年龄段的人不容易跳槽,能踏踏实实的干事。
要说没本事,或者说高不成低不就,自以为是,偷奸耍滑,敷衍了事的干工作,不管是什么年龄段,在那个地方都不可能长久,这和年龄并没有多大关系,而是一个人的态度问题,想要挣钱,要么就是有能力,要么就是能吃苦,那走到哪里也不抽工作。
笔者觉得三十岁到五十岁的人因为有了家庭,干事更加踏实,不会偷奸耍滑,她们这个年龄段的人事业心更重,只要安排好,那势必会更好的完成,而不会有怨言,不像年轻人,没有压力,没有成家立业,自然是一个吃饱全家不饿,所以说他们在一个工作岗位不能长久。
一个人的一生,如何发展,确实需要一个规划,每个人的发展方向不一样,有些人就是靠能力和头脑挣钱,有些人就是靠吃苦耐劳挣钱,总之,遵纪守法的,踏实挣钱,不管是谁,日子也会越过越好,希望每个人对于自己的人生都有一个起码的规划。