这是一个很现实的问题，也是一个无法避免的问题，既然你去新的公司应聘，面试官问到以前公司，那是必然会提到的，所以说这就得提前做做这方面的工作，做好被问到时能回答这个问题，人往高处走，跳槽是一个很现实的问题，而新公司问到以前公司的好坏，这个话题也是很有可能影响到你新公司工作状态。

到底该怎么样回答这个问题？一般回答当时就是大同小异，不过每个人的具体情况不一样，回答方式也是不一样的，不过无非就是那几种回答方式，当然，也不是所有人都能按照这样的模式去回答，那么我们就说说常见的几种模式吧！

第一、个人因素

即使原来的工作怎么好，也没办法，因为自己的某些原因（莫要有负面情绪，要积极乐观），不得不离职。

第二、发展方向

因为原单位虽不错，但是感觉和自己的工作能力，工作目标，人生规划有很大的出入，感觉新公司某某职业更加适合自己，所以选择离开原来的公司。

第三、薪酬原因

这个可能是大多数人普遍离职跳槽的原因，在一个公司对于薪酬可能和职务不匹配，所以说这让很多人离职，而应聘新工作也是对于新工作薪酬满意，所以离职跳槽。

不管是什么原因，一定要说的积极向上，不要太负面情绪，那样会让自己陷入被动，反而不好，所以说面临面试，这种问题是不可避免的，所以说如何回答一方面是看自己的实际情况，一方面是要做做这方面的准备。