现在是11月份，今年的春节在一月份，还有两个月就要过年，过年前是一定会发年终奖的。回想自己在银行工作的时候，基本上每年到这个点都会非常激动，期待着年终奖的到来。

为什么会那么期待年终奖？因为年终奖在我的工资组成里，真的是太高了。不光是我，银行所有的人基本上都是指望着年终奖来过年的。我来说下我当时的工资构成。

在银行的时候，月工资平均在5000元左右，加上各种补助，一个月六千，年终奖是五万，几乎是月工资的十倍。占全年收入的42%。这么高比重的年终奖，换作是谁都会很期待吧？

我后来读了MBA，认识了很多银行同业的人，我了解到并不是所有银行都像我们银行一样，所有的钱都攒在过年发。

哪家银行我就不说了，反正是一家全国股份制商业银行。

我的年收入和他的年收入相差不大，他们采用的方案是，一年下来发13薪，第13薪就是年终奖。对他们而言，年终奖并没有太大的期待。再期待也不过是一个月工资而已。

年终奖能带动另一个，很有意思的现象：我们银行的人员跳槽时间和他们银行人员跳槽的时间有差异。像我们银行就是在每年的年初可能会有一批人员要跳槽离职，而他们银行则会在年底进行离职。

年初跳槽的人基本上就是领完年终奖就走，年末跳槽的人基本就是对这家银行没有丝毫留恋了。

在税改之前，这样集中发放年终奖会让员工多缴纳很多的税，税改之后呢，税收就开始按年收入来进行核算，年终奖虽然也会交很多税，但是相比以前会少了很多。

现在回想起来，我还真的是非常怀念那段一到过年就会发大量年终奖的日子。