我曾经做过几年的银行后台岗，我也有想过跳槽，但是没有跳槽成功，我身边的同事却有跳槽成功的。对于这个问题，我可以从自身的失败跳槽和同事的成功跳槽来解答。

先说说我当时的失败跳槽

我当时的岗位是产品经理，调研市场、研发产品、推动产品是我的主要工作职责。我想离职是因为这个岗位的工资虽然在银行内部，和其他岗位比还算不错，但是放在整个产品经理行业来说算比较低的。

我当时的思路就是两个，一个是还在银行体系内，一个是跳出银行圈。无论是哪一个，我都还想做产品经理这个岗位。也许正是因为我有了这样的一个想法，所以在我的跳槽准备经历中并不顺利。

如果还在银行体系内，不更换岗位，那么我的工资可能并没有提升，解决不了，我当初想离职提高工资的诉求；

如果跳出银行圈，还干产品经理的话，最好是去互联网大厂，那我就要从头开始做起。一方面是工作内容不对口，一方面是银行的产品经理知识积累相对较弱。也许未来会有更高的收入，但是在刚跳槽的那几年，可能还不如银行的工资。

一个是工资没有提升，一个是工资短期内会降低。这两个结果显然都不是我想要的，在跳槽意愿并不是很坚定的情况下，我最终放弃了跳槽的打算。

教训：在跳槽的过程中，我最有执念的是工资是否有上涨。而跳槽与否却并不坚定，这就给我在公司选择上带来很大的局限性。

再说说我同事的成功跳槽

众所周知，银行的岗位是细分到了一定的程度，非自己岗位的工作，很有可能即使在一个部门也不甚了解。风险审核人员和放款审查人员两个人的岗位工作就互不相通，虽然同属于风险条线。如此程度的细分，当然有一个好处，就是可以让员工成为某一领域的专家。

我的那位同事就是凭借自己在这一方面的专长，跳槽进入了一家互联网金融公司。在银行的时候，他是一个风险主管，只比一般的风险专员稍高那么一点点。但是跳槽到互联网金融公司之后，他却成为了这家公司的风险老总。

对于银行以外的人来说，银行的风控一直都被人们认为是极好的。再加上前几年是互联网金融的风口，互联网金融公司与银行展开各种合作。能够挖到一个对银行风控理念比较了解的人，确实也能为互联网金融公司带来很大的帮助。

他就是在这样的背景下，利用自己的专长和那个背景带给他的机会跳槽成功。这种机会不可复制，但却能给我们带来一些在跳槽上的启示。

下面我就结合自身失败的经历和同事成功的经历来总结下给我们带来的启示：

1. 想要抓住机会获得腾飞，首先得让自己成为某个领域的专家。银行就是这样的一个平台，有机会让你成为专家，至于能不能成为专家就要靠自己了。
2. 跳槽可以换行业，但最好离自己的本职工作近一些，这样不至于从头开始浪费了几年的青春。
3. 我属于假跳槽，同时属于真跳槽，二者的区别在于你是否已经坚定了跳槽才是你解决当下问题的唯一方法。

跳槽本身就是一件很难的事情，无论你原来熟络于哪个单位的哪个岗位，从内心上都很难接纳新的公司，新的岗位。这毕竟改变了你几年的工作习惯。