作为企业的财务负责人或者财务人员，当发生人员变动的时候，一定要及时去做好信息的变更，同时还要做好相应的应对措施来防范自身的风险。

1. 与前任公司负责人进行商量

财务人员需要找到公司的老板或者负责人，跟前任公司进行协调。

如果是前任公司还没有找到新的财务负责人，那么需要跟公司的老板和法定代表人商量，到主管税务机关申请，将企业的财务负责人直接变更为公司的法定代表人，这样的话，可以避免自身在离职期间，企业发生了风险，会追究到你个人。

如果已经有新的财务负责人进行交接，那么要完成交接手续，并在相关的清单上签字，进行责任的分离。然后请求单位负责人进行协调，请新任的财务负责人，配合变更。

2. 留好相关的证明

员工已经离职了，那么一定要将离职证明保管好。如果企业在你离职期间发生了问题那么离职证明可以有一个有力的证据证明这段时间你已经离职，在这期间所发生的违法行为与你无关。

3.咨询与投诉

如果企业拒不配合，无法完成变更的情况下也可以拨打12366，对相关问题进行咨询与投诉。跟税务机关反映这个情况，。请税务机关做个记录声明，我离开这个公司了，以后这个公司的问题与自己无关。当然最好的方法还是去与法定代表人进行沟通，，请求其做新来财务的工作完成财务负责人的变更程序。

总的来说，作为企业的财务，不可避免会碰到人员变更的情况，一定要第一时间做好交接和变更的工作，如果碰到阻碍最好的方法是与前任公司的领导人进行协商，请求协助变更无法完成的情况下可以向税局咨询、投诉或者请求做好信息记录。