作为一名北方地区的教师，我认为取暖费按职称发放合理。要不怎么发放呢？按教龄？按级别？还是吃大锅饭？

没有绝对的公平

我是东北地区的一所普通中学教师，每年冬季来临都要发采暖费。目前发放原则是依据教师职称高低不同，采取一定补贴标准，中学高级教师每人按105平标准补助，每平方米补贴28元，中学一级及以下教师按85平标准补贴。以往是个人自行垫付实报实销，现今按职称高低直接打入工资卡，由此不难看出，职称高低取决于补贴的多少。之所以大家有异议，认为不合理，甚至有人戏称“高级教师难道比低一级教师怕冷吗？”究其原因，无非就是职称晋升“潜规则”，评定职称“有猫腻”。1986年实施至今的职称评定制度，转眼33年过去了，确实暴露诸多问题。但不能就此以偏概全，完全否定高级教师本身的奉献和敬业，也不能就主观的认为一切按职称都不合理啊！

教龄？级别？“吃大锅饭”？

毋庸置疑，一些别有用心者，总是愿意在涉及利益，尤其是个人利益上说三道四，这本来无可厚非。但有人提议采暖费按教龄发放，也有人建议按级别发放，更有甚者倡议干脆平均主义“吃大锅饭”。难道这样就公平了吗？“世上没有绝对的公平”，我不否认33年职称制度的诸多不公，确实令教师伤心欲绝，痛苦不堪。但不是所有的人都是既得利益者。按工龄发放取暖费，固然表面看很公平，但不排除长此以往下去，许多教师职业倦怠就会油然而生，更难以回避的是教师激情与动力的缺失，惰性与依赖的产生。

合理也好，不合理也罢

教师取暖费不按职称发放，教龄发放也不合适，那么，就按级别抑或高平均主义。“理想很丰满，现实很骨感”。在公务员序列取暖费就是按级别发放，可是，教师群体有所不同。毕竟教师队伍走行政的，有级别的是极少数，也就几个校级干部，最多加上中层。这样广大教师能同意吗？“吃大锅饭”更是不可能的意见，这不符合当下的分配原则。取暖费的发放按职称，合理也好，不合理也罢，之所以引发争议。不过是时下教师队伍地位和待遇太低，真实写照的冰山一角。假以时日，教师真的成为人人羡慕的职业，教师地位高高在上，倍受尊重，教师收入钵满盆盈，心满意足。一个取暖费发放合理还是不合理，教师会在意吗？