小公司和大公司的工作方式和流程不一样，突然换工作环境确实也不适应。对于一份新工作，新环境，每个人都需要一个适应的过程，适应下来了，这份工作可以干的游刃有余，如鱼得水，适应不下来，那只有被淘汰的结果。

这就是为什么大公司规定，每个新员工入职都有三个月的试用期，其实这三个月也就是对新入职员工的一个适应期，也是一个考验期，度过了这三个月，也就是说公司的人事构架、工作流程、工作方式、工作环境等等都会有个基本的了解。

同时这三个月也是公司对新员工的一个考核期，到底能不能适应这份工作，适应那个工作范畴，都是一个综合的考验，一般这三个月公司不会具体给你安排负责的事宜，因为这三个月说白了你就是适应，也就是打下手，不可能给你独当一面的工作岗位，这毕竟不现实。

公司也好，员工也好，这三个月试用期都是彼此的一个观察期和考验期，也是一种融合期，看到底员工能不能胜任公司的工作。

一般小公司用人比较单一，不会那么综合，一入职就是直接安排岗位，安排事情做，所以说相对于大公司来说，不需要那么全面，也没有那么正规，再加上公司管理制度也是完全不一样。

所以说对于小公司跳槽大公司，这是一个过程，适应上确实和原来的工作方式完全不一样，这就是一个考验，如果你实在觉得适应不了，那么只有离职，相信你也不会有一个好的发展。