大实话：这主要还是因为很多人都曾经遭遇过类似的职场套路，能够有所感同身受，再加上对身患重病的员工的同情。

就当前的大环境来说，不仅仅是网易，很多企业在进入2019年以来其实都在裁员，尤其是互联网公司裁员的比例更是非常之巨大。而网易这次能够引起这么热的舆论热度，只不过是裁员危机在各个适合条件下的一个集中爆发点。

首先，就这位员工的情况来说，身患重病，但是，依然为了公司业绩加班，五年来为公司加班4000多个小时，而现在生病了，公司方面却是无情裁撤，并且给人感觉还有点欺负人，这种比较惨的人设是天然能够引起舆论同情的。所以，舆论方面也更加容易传播。毕竟，谁会不愿意用自己的举手之劳帮助一个被公司“坑”的职员呢。

然后就是大众的同理心，我相信绝大多数人都是应该经历过各种各样的职场不公平对待的，当然，这其中可能是自己的问题，也可能是公司的问题。但是，我们基本上都会认为是公司的问题。然后，现在出了这种事，我们其实内心也会有一种对吧，看吧，特么公司就这样，没有感情，就是纯粹压榨员工的劳动力的。而在这种共情之下，我们就会进行推波助澜，这看似是在为这个员工发声，其实也是在为自己之前遇到的不公平待遇发声。

最后就是网易方面的一个态度问题了，相信看过网易官方道歉声明的朋友应该都有所体会，那就是网易连道歉都给人感觉是在走过场。反正就是，公司是错了，但是，该裁掉你还是要裁掉你的，这没商量，总之给人感觉就是不是在解决和反思问题，而是在进行通知，甚至还有点推卸责任的意思，而这种高高在上的姿态也是很让公众反感的。

因此，综合来说，这次事件的爆发是多重因素综合作用的结果，不过我们则应该一次为戒，多多注重自己的身体健康，多多提升自己的技能，莫要等到中年再危机。

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