企业的收入不高，但利润相对较大，这不一定是不合理的，也并不一定是财务会计的水平不高造成的，需要结合企业的具体情况来进行分析。此外，利润高也不一定会引起税负高，是否需要考虑税收的优化也要结合企业的实际才行。如果经过分析，认为企业的利润和税负确实偏高，那么需要找到具体的原因进行分析，从财务管理和税收的角度提出优化的建议。

1.利润高是否正常

正常来说，企业的利润高是好事。有些行业本身利润率就较高，比如金融行业、咨询行业等等。企业的利润率是否过高，可以参照同行业以及企业过去的利润率水平，进行横向和纵向的比较。如果相较于同行业来说，企业的利润率较高，那么要看看企业是否有不同于其他企业的优势。如果相较于过去来说，企业的利润率突然变高，那么要着重分析企业的经营策略、财务管理相对于以前来说是否发生了重大的变化，或者是否有某方面出了问题。

2.利润高是否就一定多交税

企业的利润高也并不一定就意味着会多交税。企业所得税的计算依据是应纳税所得额，而不是会计利润，在这当中会有一些调整。此外还要看企业适用的所得税税率是多少。如果企业有30万的利润，但同时有一些纳税调减的项目，并且适用小型微利企业的税收优惠政策，那么可能企业的税负就会大大降低。所以，利润高，并不一定意味着税负就高。

3.导致企业利润高并且税负高的不合理原因

如果企业经过与同行业以及企业过去相比较，确定现在的利润是偏高的，而且经过纳税调整之后需要缴纳的税也偏高，那么就需要考虑具体是什么原因导致的：

（1）成本发票是否齐全？有没有因为缺少发票导致的成本计算不准确问题。

（2）是否有少入账的成本？比如有没有降低工资基数，有没有漏计的费用。

（3）是否有计算错误的成本？这个问题就跟财务相关了，可以通过先匡算毛利率，各项费用率与过去比较，来看看是否有明显的异常。

4.企业的改进措施。

如果确定企业的利润高以及税负高，是由于一些不正常的原因导致的，那么就需要采取一些针对性的措施来进行改进，具体说来可以考虑以下一些方面：

（1）对于成本发票不齐全的，尽量获取相应的发票。这包括核查来自供应商的发票和员工报销的发票。没有提供发票的供应商要进行追要，员工没有及时报销发票的，要给出截止时间，要求其提交。

（2）查看是否有没有入账的成本。看看企业有没有降低工资社保的情况，如果有的话是可能会引起会计利润升高的。此外，还需要看看有没有该计入成本没有计入的项目，比如折旧的计提是否正确，成本费用的入账是否准确。如果不准确的，需要进行更正。

（3）从税收的角度，看看企业是否有纳税调减的项目。如果有不征税或者免税的项目，那么可能就能做纳税调减，少交税；或者是否有加计扣除的项目，比如研发费用、雇佣残疾人等等。

（4）从税收的角度，看看是否有优惠的税率。企业是否是特殊行业，特殊地区，可以享受到低税率。比如你是西部地区，又是鼓励的行业，又比如你是广东横琴的鼓励类产业。企业是否符合小型微利企业的标准。有没有其他的税收优惠，比如一些地方性的返还。这些都可以降低企业的综合税负。

总的来说，企业的利润高不一定就是坏事，要结合企业的具体行业和企业的实际情况来看是否正常。如果确定有不合理的原因，那么就要追根寻源，找到问题的症结所在，看看是经营管理上的问题，还是确实是财务的问题。然后考虑针对问题，进行改进，并且还可以考虑利用一些税收的优惠政策，来降低企业的综合税负。