保险公司拒绝赔偿是情理之中的，但滴滴公司不管不顾就不尽合理了，虽然你和滴滴公司之间并未签订书面的劳动合同，但你确实在为滴滴公司提供劳动并受其指派，而滴滴公司也从你的运营活动中获取收益。所以，你和滴滴公司之间存在事实劳动关系，应当由其保证你的工伤保险待遇。

如题所述，甲是一名滴滴司机，他将自己的私家车在滴滴平台上注册成功，然后便开始在滴滴平台上接单跑车。天有不测风云，甲在一次跑滴滴的过程中突发事故，不仅车辆受损自己也遭受了严重伤害，真可谓是人财两失。更可悲的是，甲发生事故以后，不仅保险公司一口拒赔，滴滴公司也对他不管不顾。那么，甲该如何维护自己的合法权利呢？

首先，保险公司拒绝赔偿是情理之中的。因为当初甲是以非营运车辆在保险公司投保的，他未经保险人同意擅自改变车辆性质，将车投入客运行业，明显增加了被保险车辆的危险程度。根据有关法律规定，保险公司在这种情况下确实可以拒绝赔偿。

其次，甲和滴滴公司之间虽然没有签订书面的劳动合同，但甲确实是受滴滴指派参与营运并在相当程度上受滴滴管理。并且，甲的运营活动是滴滴营收的主要来源。因此，双方完全符合事实劳动关系的特征，滴滴公司应当承担甲的工伤保险待遇损失。