确实没有功劳也有苦劳，几十年了，确实也为公司创造了很大的效应。但是要明白一个道理，公司就是公司，社会就是社会，都是那么现实，既然你因病不能再从事原来的工作，自然公司不可能还每个月花一样的钱养着你，看似这话说的有些伤人，而事实就是这样，单位让离职自然也是在预料之中。

笔者知道你对于这个离职不甘心，离职后意味着你就失去了收入，但是这个离职已经是让你没有了办法，你应该对于这种情况也是了解的特别清楚，那就是你是劳务派遣，既然是劳务派遣，那么你所在工作单位是没有权利让你离职的，他们只能让你回到派遣单位。

真正的决定权在于你的派遣公司，但是你现在因病再不能从事这一项工作，相信派遣公司也会让你离职，不过离职不代表让你卷铺盖走人，而是二十一年工作时间，这里让你离职就肯定要给你补偿。

那么这个补偿自然也是有相关的法律依据的，希望你好好咨询一下相关专业的律师，如果派遣公司不给你补偿，直接让你离开，你可以通过法律途径，争取拿到属于你的补偿。

当然，既然你因为病不能再干原来的工作，离职是必然的结果，希望你有这个心理准备，确实你已经习惯了那份工作，可是天下没有不散的筵席，迟早你都要离开，现在离开，也是迫不得已，但是一定要争取到属于自己的补偿。