虽然财务机器人出来了，在将来财务的部分职能将会被人工智能所取代。但作为基础的学科，学习财务还是有用的，并且将来的财务会越来越向综合化的方向发展。

李开复曾说，未来10年人工智能将取代人类70%以上的工作。前两年，当第一次出现德勤机器人的时候，财会圈中就引发了巨大的骚动。正是这个小小的机器人，不仅可以在短短的几分钟之内，将普通财务人员几十分钟才能完成的工作，轻而易举地完成，并且还能够实现连续地工作。这不由得让财务人员意识到一场新的财务变革到来了。

1. 人工智能取代的是部分工作职能，不是全部

不少财务人员开始担心，未来的5~10年，可能财务这个岗位就要消失了，而尚未学习财务的人，是不是还有必要去学习这个学科。

个人认为，目前人工智能取代的仅仅是部分需要重复劳动的工作岗位，未来财务这个学科仍然会存在，但是会更加向综合化的方向发展，需要的是综合的能力，包括创造力、高级的认知能力和社交能力。而那些基础的工作，包括审核发票、报销、销账、入账、报税等，可能会更加容易被取代。

2. 财务人员如何应对

由于人工智能的出现，学习财务和正走在财务道路上的人，应该更加注重自己综合能力的培养，而不仅仅是安于现在的基础知识学习和一份稳定的工作。具体说来，可以包括以下一些方面：

（1）培养逻辑思维和分析能力

即使人工智能来临，那么机器也可能无法处理比较复杂或者变化的情况，当机器没有办法实现实时响应和调整的时候，或者是有些特殊情况没有写进既定程序的时候，那么就可能发生错误。这个时候就需要财务人员进行人为的判断、分析和调整。

这不仅需要财务人员对业务流程有深入的了解，也需要其具有管理会计和财务会计的基本知识，并且还具有一定的分析问题和解决问题的能力。

（2）税收筹划的综合框架搭建能力

由于每个公司的情况各不相同，因此可能很难制定标准化的程序来适用于每个公司的特殊情况。在很多时候，企业的税务方案都必须是量身定制的、非程式化的，且需要根据外部环境和内部的要求进行变化的。

所以，财务人员不仅需要掌握基本的税务知识，还需要能够搭建起税务筹划的框架，为企业降低税收风险，控制税收成本。

（3）与各类业务伙伴沟通的能力

无论人工智能如何发展，也无法取代人与人之间的沟通。对于财务来说，最重要的就是与业务伙伴之间的沟通，包括股东，供应商，客户等各类人群。特别是在一些交易过程当中发生问题的时候，更需要财务及时地来协调和解决问题；对于股东的各种诉求，以及涉及到股东利益的各项决策，也需要人为来制定和应对。

所以，人工智能时代，不仅是需要学习财务知识，而且还需要提高学习的要求。因为企业的运作归根结底离不开这个基础的学科，但人工智能的出现已经为人们省去了基本的劳动和操作，因此，财务人员更多地需要往管理、分析、税务筹划、沟通、创造力等综合地方向发展。