涉及到税的问题，不能用差不多来形容。有时候看起来“差不多”，可能会导致最后“差挺远”。所以，如果觉得年终奖和工资薪金差不多，但是税负相差较大的情况，可以用数据具体的计算。

1.年终奖的计算方式

在3年过渡期内，年终奖还可以单独计税。那么如何分配年终奖金就可能会造成纳税总额的差异。

而且，年终奖还有一些临界区间，在这些区间的临界点附近，可能金额本身差距比较小，但是税收差距有点大。

2.工资薪金正好处于级距附近

由于工资薪金也是采用的累进税率，当处于级距附近的时候，虽然金额相差不多，可能会造成税率突然上升，从而导致税收的不同。比如应纳税所得都在36000元附近，但是一个不到36000，适用于3%的税率，一个超过36000，适用于10%的税率，那么计算出来的税负自然不同。

3.扣除项目不同

虽然税前工资总额看起来差不多，但是除了基本的5000元扣除和专项扣除以外，还有专项附加扣除和其他法定的扣除。由于每个人的情况不同，可能在专项附加扣除上有较大的差异，那么会导致最后的应纳税所得额并不相同，这也有可能是造成最终税负不同的原因。

所以，如果发现全年税前总收入差不多，但是税收却不同的情况，不能仅仅局限于“差不多”的表象，需要看具体的数字，包括扣除项目，年终奖的计算方法，适用的税率等等。经过验证，才能判断为什么税负高。