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国家延长春节假期,单位不执行怎么办?

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对于法定节假日和实际情况还是有出入的,不过对于国家春节法定节假日来说,也就是七天时间,一般情况下还是比较遵守的。因为这是一个传统,对于中国人来说,春节情怀都在,对于春节上班这种情况,除非是特殊的行业,一般都是会放够这个假期。

而对于春节期间必须得上班的一些单位,比如说医院、公安、消防、车站等,肯定有值班人员,不过不代表这些值班人员没有春节假期,人家一样都是有假期的,而是倒班,照样也会休够七天春节假期。

春节七天假期是国家法定节假日,很少有单位不执行这个法定节假日,当然,不代表没有,自然还是有一些单位不执行,而要说表现的最为明显的就是一些私企在春节期间不上班不发工资的说法,而对于这种事情,并没有什么强制性的规定。

也就是我们说的没有任何法定节假日,上一天班有一天工资,而不上班就不会有工资,可能这种用人单位还是挺多,不过对于这种情况也并没有什么违法行为,这是工作性质所导致,比如说农民工,这些都是按照劳动时间或者劳动成果来记薪酬。

如果说正规的公司,不执行这种国家法定节假日的行为,或许可以通过劳动局去调解,至于到底单位会不会被处罚,这个可能具体情况具体对待,不过很少有人真正去这样做,一旦这样做,或许会丢了工作吧!

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