办法总比困难多。

这场突如其来的疫情，确实给了我们很多考验。其中就包括员工工资的问题。由于需要延迟开工，老板们面临着前所未有的资金压力。房租、员工工资都是需要付现的成本，都是老板们的现实问题。

此外，即使员工在家办公，公司也是应该要发工资的。但由于资金流不足，也许老板会跟员工商议，能不能延迟一个月发工资，等企业复工，资金流周转之后，再进行补发。这时候，相信大家都会选择与企业一起，共度难关。但是对于员工来说，很可能也背负着房贷车贷，也是上有老下有小，如果手里没有余粮，确实要做好打算。

1. 盘点资金与即将到期的债务

首先看看有多少即将到期的负债。

五部委出台的金融30条中明确，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限，疫情期间因不便还款发生逾期的，不纳入征信失信记录。

所以，先看看是否属于可以合理延期的范围，联系相关人员，提供资料申请延期。

再看看家里能够应急使用的资金是多少。一般来说，家里都会备有1-3个月的应急资金，不至于突然间就弹尽粮绝。

2. 做好家庭资金使用计划

家庭跟企业一样，也需要做规划，特别在现在这个关键的时候。 根据盘点出来的资金情况，预算未来1-3个月的开支。根据情况判断是否需要采取应急措施。

3. 可能采取的措施

非常时期，如果资金已经明显不足，那就要从多个渠道来想想办法：

（1） 寻求别的渠道

可以考虑找亲朋好友进行临时的借支，或者使用花呗等消费方式，来度过难关。一般在这个时候，亲朋好友也都会帮忙。

（2） 严格控制自己的消费

给自己接下来3个月的消费做个预算，控制好各项成本费用，严格保证不超支。

（3） 思考有没有其他的收入渠道

现在也有不少可以在家做的兼职，比如写作、拍视频之类，可以进行一些尝试。

其实，明天和意外，我们都不知道哪个先来。不管什么时候，都是需要做好资金上的应急准备的。具体来说，不仅需要拓宽收入的渠道，增加被动收入的来源，包括房租收入、理财收益、投资收益等等，也需要考虑适当的储蓄，以便于应对不时之需。同时，还需要保持适当的流动性，才能应对突如其来的风险。

我也是快断粮了我们也有一个月没发工资我前几天我女儿说妈妈我想吃肉，我就带着女儿来到沃尔玛超市想买点肉给我女儿吃一看肉的价格40元一斤我没买不买不是舍不得现实不允许我们这么奢侈。我就给我女儿买了几个炸鸡腿三块五一个我觉得很对不起我女儿的只怪妈妈太无能了想想都难过，所以我给老板打电话问什么时候发工资老板说可以先预支生活费我听了觉得很心酸活的这个样，哎做人太难了单身妈妈更难我们一定要坚强没有过不去的坎。武汉加油

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