复工致多人感染负法律责任？

元宵节后，估计会有很多企业选择复工复产，而这个复工节点也是企业遵照国家部署安排，至少在法律上没有问题。

当然，如果是在节前偷偷自己复工，那肯定是会到惩罚的，不仅有《治安管理处罚法》中拒不执行人民政府在紧急状态下以发布的决定和命令，同样还违法《中华人民共和国传染病防治法（修订）》法。

让我们来具体谈论一下按规定复工后导致多人感染单位的法律责任：

按照《中华人民共和国传染病防治法（修订）》第七十七条　单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。

这个条款属于兜底条款，一旦出现传染病传播、流行，单位没有必要的防护措施，肯定要承担民事责任的。

但如果说单位的各类防护措施已经到位，是由于复工的个别人员隐瞒自己的病情而导致传染病传播、流行，感染了复工其他健康员工，那么这种情况下，我认为单位没有必要承担法律责任，而应当由隐瞒员工承担相应的刑事责任和民事责任。

不过，疫情到目前阶段，网络还是不时爆出某些人隐瞒自己的出行史和病情，导致多人感染和多人隔离，对于这种人，还是需要从速从快严判，“杀一儆百”。

总之，如果复工单位严格落实防疫政策，各项防控措施都很到位，那么单位是没有法律责任的。