大实话：企业应该全额支付疫情期间员工的所有基本工资。

可能看到我的这个说法会让很多企业的老板感觉不合理，甚至是想骂人。毕竟，现在企业停工，企业也在承受着损失。那员工难道不应该和企业一起面对困难嘛？怎们还能要工资。甚至，有很多基层员工也会感觉现在自己不干活，也不是正常休息日，然后自己还要钱，可能也有些过意不去。但是，我想说的是，我们的中国老百姓真的是太善良了。

首先，就疫情这事来说，这就是企业应该承担的风险之一，这和对孕妇带薪放产假是一个道理，只不过平时大家接触得不多罢了。现在突然发生了，就感觉有很多不应该了。说真的，这没有什么不应该的。

因为对于一个企业来说，找一个合适的员工所需要消耗的成本可不是一两个月的工资能够解决的事情。当过老板的人应该都很清楚这里面的成本吧，不然怎们会有三个月的实习期呢。也就是说，企业要想找到一个合适的员工，至少需要消耗三个月的实习期的工资，并且还不一定合适。而如果不合适，那就意味着这三个月的钱也没有了，这就是现实。

但是，在中国员工之间的不团结，也给了一些企业主压榨的手段，这时候就是会有一些拍马屁的人主动提出来不要工资，然后其他人慢慢地也就只能沉默，因为很多人也考虑到自己不想再找工作，所以即使自己的合法权益受到了损害，也不敢提出违背意见。这可能就是人善被人欺，马善被人骑吧。而很多企业主就正是考虑到了这个事情，所以就把员工拿捏得死死的。

只有这样，当你的合法权益受到伤害的时候，才能够有勇气提出来自己的意见。说现实一点，不说多的，你的上班工资是一个月五千，然后自媒体收入可以一个月四千，这时候你就可以向那些老板提出要求正常支付工资。因为他也很清楚，如果你辞职了，他再去找一个人需要多大成本。但是，你再找个工作的成本则要低很多。

但是，如果你没有副业收入，你就算是知道这个道理，那也同样只能忍着，因为你没了工作就没了收入前，你不想和老板两败俱伤，这就是现实。

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