想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧！

据我所知，大部分银行的理财经理和柜员是分属两个部门甚至两个条线来管理的。柜员已经在不断缩减人员，这个时候从理财经理转为柜员。不仅理财经理归属的零售条线不大可能同意，柜员归属的会计运营条线应该也不会同意吧！

我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：

一、岗位技术含量

柜员几乎是银行各岗位中技术含量最低的岗位之一。这个岗位又被戏谑地称之为“系统操作员”，因为它的日常工作就是利用前台系统帮助客户办理业务。只需要对系统熟悉，在简单的培训下就可以上岗。

理财经理需要对本行，同业，甚至整个金融行业的金融知识有所了解。它需要掌握的知识远比柜员需要掌握的知识要丰富的多。除此以外，理财经理还要掌握一部分销售技巧。

从岗位技术含量上说，理财经理是高于柜员的。技多不压身，多掌握一些对职业发展也是有帮助的。

二、岗位发展路径

柜员想要晋升，最终的发展路径还是要走出柜台前的大玻璃强。无论是一个支行网点也好，还是进入总分行，业务涉及的知识面都是非常广的。如果只在柜员的岗位工作，想要一出柜台，就当上领导，不仅自身能力满足不了工作岗位，总行在选拔时也不会选择刚从柜台出来的人员。

理财经理就比柜员更进一步，在大多数银行，柜员走出柜台经历的第一个岗位就是理财经理。现在转为柜员，这相当于是逆势而为。

三、跳槽的筹码

能在一家银行长期干下去固然不错，但是大部分人在工作了一段时间以后都会很厌倦自己银行的企业文化，管理体制。跳槽成为了这些人的选择之一。以柜员的身份跳槽和以理财经理的身份跳槽，显然是理财经理更具优势。

从银行招聘网上可以看看各家银行招聘的岗位都有哪些种类，柜员的需求少之又少。一般来说，柜员都是留给刚毕业的大学生们学习银行业务知识的。

总结：

从各个角度来说，理财经理比柜员都拥有较强的竞争力。我一方面不建议你去一个夕阳岗位，另一方面也绝得，你很难转入到柜台中去。