让员工去村里开无隔离史证明，这种土办法也是醉了，不过这种办法看似合理，其实存在多种隐患，在我看来，顶多是工厂推卸责任的一种方法而已。

疫情时期，那些资本不怎么雄厚的小企业最难受，即使能开工，受限于物流运输，原材料和商品运输成了大问题，且每天还要给员工开工资，一天开销也不小，没有利润来源，小企业老板快熬不下去了，但有时不开工又不行，商品可以少生产，企业的整个生产销售链条不能断，如此只能在煎熬中前行。

同时，疫情期间最主要的是保证员工健康，避免交叉感染，至此，工厂让员工开具无隔离史证明也就情有可原了，但不要忘记，这样做也是并不是万无一失的。

比如，一个没有隔离史的员工，虽然经过这个长长的春节可以确保没被感染，但复工工厂的员工来自五湖四海，期间有太多几乎接触其他人，谁也不能保证回来复工的路程中没有出现感染的可能性，开具无隔离史证明只能证明之前没有被传染，之后是否被传染仍旧无法证明。

至此，虽然方法是土方法，但至少可以提高员工的警觉性，我想这是唯一的好处吧。

当然，复工之后，作为工厂的负责人，戴口罩工作、定期消毒、每天对工人测量体温等环节都要严格执行，最大限度降低流动性。

总之，疫情至今，已经展现出要出现“拐点”的苗头，让我们再接再厉，争取早日战胜病毒。