关于富士康，这几天有两条比较显眼的新闻，其一是富士康转型生产口罩，本月底产量就能达到200万。其二是郑州富士康退出"防疫防疫返岗激励奖"，每人奖励3000元。可以看成，既然担起社会责任，也要恢复生产。

政策背景:转型做口罩我们就不在多言，还是把重点放在激励奖上。据了解，苹果公司将在今年上半年发布iPhone9在内的7款智能电子产品，而郑州富士康工厂是这几款手机的主要核心产区，一旦产能跟不上，将严重拖累苹果2020年第一季度的出货量和销售量，于是乎，为尽快恢复产能，3000元额外防疫奖便应运而生。

受益对象:报道称，郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场)，每人奖励3000元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出解释。

当然，目前郑州具体的产能恢复到多少，我们不得而知，不过从政策实施来看，自2月10日小规模复工复工后，迫于疫情，工厂产能不容乐观。

不过，在复工之后，富士康也一直采取较为严格的防疫措施，所有的工厂工人佩戴口罩、进行温度测试等常规措施外，就餐等也有相应规定，毕竟此等劳动密集型产业，一旦被感染，后果不堪设想。

总之，追求产量和产能，我们可以理解，但现阶段疫情才是关键，不要因小失大。