为激励一线抗疫医务人员，湖北、四川、山东等省份相继出台新冠肺炎疫情一线医务人员的若干激励措施，其中有一条最为扎眼的就是为参加中考的子女进行加分照顾，对于这条，我不怎么认同给医护人员子女加分的政策。

一石激起千层浪，此条激励政策已经出台，里面掀起了激烈讨论，总体而言分为两对立面。

一部分人表示认同，认为这些一线的医护工作者的理所当然的应得，虽然没有枪林弹雨，但这些医务工作者与看不见摸不着的敌人战斗，战场环境更为恶劣，理应如此；

另一部分人却表示不怎么认同，认为给予这部分医务工作者现金还是职级鼓励，这些大家伙都无话可说，但是将激励变相给予子女，做法有些偏激，违反教育公平的原则，理由大多集中于是父母的作为而非子女，并不能体现子女的优秀。

目前，湖北、四川、山东等身份已经出台类似政策，其他省份颇有些骑虎难下的感觉，同样对口支援、同样是去往湖北一线，医护人员的待遇也因所在省份的差异而有所差别，搞得好像其他省份没有行动，不重视医护人员的生死一样，如果这样持续下去，其他省份的支援队伍士气势必会低落下去。

当然，最重要的是对教育公平的压力，目前我国中考的残酷程度胜于高考，很多中考的孩子为避免被中考淘汰至职高，加班加点拼命学习，而这项加分政策，直接导致其他一些学生命运转变，试问，他们有招惹了谁？仅仅是因为自己的父母不是医生，没有去一线？不过，换个角度也许会更好，如果中考考试结束后，单独特招，不占用考试名额，算作另一回事，但使另一部分孩子受连累，显然就有些不妥吧。

另外，我还想说，去救死扶伤本就是医生的添置，如果对于本职工作还要如此，那对于日常奋战在一线的缉毒干警是否有些不太公平，同样是本职工作，同样都有死亡威胁，他们的子女为何没有加分？只是牺牲后有所照顾，还是定向的公安院校。

总之，这项政策目前来看，有些欠考虑，同一个战场，待遇不同，后方一部分人无缘无故被当做踏脚石。