近期，全国疫情逐步得到控制，各地各行各业也在陆续进行复工复产，但某些复工单位对疫情过于盲目乐观，没有严格执行当前的防疫措施，据不完全统计，全国已有12起因复工后发生的聚集性疫情，15人确诊，514人以上被隔离 。。详情如下：

原本以上复工后聚集性疫情不该发生，但因疫情措施执行不到位，才导致如此后果，复工企业一定要重视，提前做好复产复工的防疫预案件和防疫工作，莫要重蹈覆辙。

【复工复产前坚持每日检查】

对于复工复产的企业，当前最有效的防疫手段就是严格执行外地人员的14天隔离政策，对复工复产前的员工每日坚持测量体温，坚持对工作场所进行消毒，特别是对办公室门把手、卫生间、电梯等部位，坚持每日三消毒制度。

对于员工的防疫，既要保证员工防疫装备的到位，也要督导员工认真佩戴防疫口罩等准备，错时上下班、错时就餐等，让防疫思维贯穿始终，让员工从身边小事做起。

【复工复产后单位发生疫情】

当每日员工体温和健康监测中，发现有发热、乏力、干咳等症状员工时，或员工主动申报上述状况后，复工复产单位应立即按照防疫预案要求，采取隔离、报告制度，将企业状况即使的反馈至地方政府和社区卫生部门。

如发现有疑似病例，当地政府或社区卫生部门要即使报告卫健委和医院，由医院专车送入定点医疗机构就诊，同时，开展对复工复产企业的随访，划定隔离区域和隔离人员。

如发生聚集性疫情，复工复产企业应实行全面停工，对员工进行全面的14天集中隔离医学观察去报万无一失。

当然，通过全国聚集性疫情案例可知，某些疫情的发生本可避免，但出于思想麻痹、对疫情不够重视等原因，导致发生人员大面积感染。

总之，只要严格执行防疫措施，真正重视起来，去除侥幸心理，即使发生疫情，也不会是聚集性疫情，单位也不会因此而面临停产。