不是听说，是真实情况，至少银行高管和一般员工不在一个就餐区进行就餐。

其实这也不难理解，将高管和一般员工分开就餐有诸多好处啊！

一、菜品区分

高管的待遇比一般员工的待遇好。这不仅只在工资、补助方面有体现，在饮食上有体现。我虽然不是高管，但有幸蹭过一次高管的饭。

不得不说，高管的菜品和一般员工相比是有区分的。无论是从菜的种类上，还是制作方法上都是不一样的。一般员工也就是常规的自助餐，高管们的也是自助餐，但却是规格较高的自助餐。就好比是市面上50元一位的，和200元一位的差别。

菜品的区分就是为了让高管享受更好的待遇。要知道市场上能够流动的高管可是稀缺资源啊。

二、服务区分

银行的餐厅内，在高管就餐区旁边都会有宴客厅，规格和酒店的差不多。这就是为了宴请高管客人所准备的。

高管和一般员工对于服务的要求也不同。一般员工想的是要吃饱，银行高管想的是如果我招待宾客的话，如何让宾客吃好。

一个考虑的是自己，一个考虑的是客人；一个考虑的是吃饱，一个考虑的是吃好。二者的诉求不同，需要采取的服务也不尽相同。

三、隐私区分

高管每天谈论的都是银行的战略及方向性问题，甚至有些还涉及干部调动等相对机密的事情。如果高管和一般员工坐在一起吃饭，机密泄露，可能会造成很多问题。

有些银行通过屏风区隔，有些银行则是楼上楼下。不管如何区分，都能帮助银行高管尽可能获得私密保障。

总结：

如果我是高管，我也希望能和一般员工保持一定的距离。从管理上来说，我要直接管理的只有部门老总，对于全行几千甚至几万名一线员工的日常管理都是由部门老总来管理的。如果高管和一般员工在一起，既不利于部门总的日常管理，也不利于高管威信的树立。