看到这个问题，估计很多人都在想，当然是会计了。因为出纳工作有局限性，会计了解全盘账，但是，实际上万事没有绝对。我还真见过几个特别的例子。当然了，也不是一下子成为财务负责人，因为一般在成为负责人之前，还是需要走过一段路，除非公司特别小，也就不需要这么复杂的岗位设置。

先说出纳上位的一个真人真事，从中我们看看要冲上去，需要有什么条件，或者说，什么样的人合适。

陈某某，出纳工作5年，直接胜任财务主管，职位仅次于财务负责人。我特别了解了下，这个人被破格提拔的原因，主要有以下几个方面：

1. 虽然职位是出纳，但是自己主动承接了很多工作，也有一些轮岗换岗的机会，对于其他的财务职能，她也比较熟悉，而且她的个人学习能力和沟通能力都不错；

2. 深得单位各个领导的信任，因为有过换岗的经历，有了更多跟领导接触的机会，给老板们都留下了很深刻的印象；

3. 出现了一个机遇。之前一直从事出纳工作没有升职，但因为换了一个财务负责人，需要有个对财务了解的人来辅佐，所以立马就升了她。

当然了，这仅仅是一个个例，但是，却也包含了一定的共性：

1. 领导喜不喜欢你。

有时候领导觉得你合适，你就是最合适的。领导觉得你合适，还会给你提供更多的机会去学习锻炼。

2. 自身的综合能力。

一个人要获得提拔，打铁还需自身硬。自己需要具备较强的综合能力，包括专业能力、沟通能力、带领团队的能力、处理问题的能力等等。

3. 一个合适的契机。

如果没有换领导，恐怕这位同学很难有出头之日。所以，要看在当前机遇下，谁更合适。

回到问题，会计和出纳，谁更合适，一看综合能力，二看机遇，看看谁在当下的环境下最合适。不过笔者认为，不管是出纳还是会计，要胜任财务负责人，恐怕都为时过早，还是在管理岗位上历练过渡一段时间更为合适，当然，如果公司规模确实比较小，也可以考虑。

以上财会小童观点，欢迎一起探讨。