企业给员工交的社保，都可以纳入企业的用工成本，但是说这全部是员工的工资就不合理了。社保里企业员工个人缴纳部分倒是可以说是员工工资。

我们国家现在企业用工普遍执行的是五险一金，包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，还有住房公积金。五险中尤其是养老保险和医疗保险，既有个人缴纳部分，又有企业缴纳部分，而企业缴纳部分更多。

以养老保险为例，职工个人缴纳工资的8%，企业缴纳16%，这两部分钱分别构成个人养老保险的个人账户和单位缴费账户。职工个人缴纳的社保费用就是从职工个人的税前工资里扣除的，确实可以说是员工工资的一部分。就是因为有社保和）公积金以及个人所得税的存在，才有了税前工资和税后工资的区别。

企业付出的全部成本包括职工个人工资以及企业承担的社保费用，劳务派遣费用等等，说实话确实有点高。所以才不断地喊着降低企业用工成本了。