一项好好政策，需要的是持之以恒的坚持，朝令夕改的政策只会让执行者望而却步，今年一个政策、明年一个政策不仅令政策失去权威性，也另政策失去了应有的功效。

题目说“去年实施县管校聘，今年又开始要实行各县乡镇之间的交流”，政策频率变化如此之快，只怕原先的“县管校聘”将名存实亡，最终还是要回到老思路，以各乡镇之间的教师交流，这不仅让原先看好“县管校聘”这项政策的社会各界产生疑问，这是真的吗？

如果这是真的，这就意味着，去年政策落地与不落地都将是昙花一现，是否意味着“”县管校聘不利于教师教学，真是这样的话，那各乡镇之间的教师交流将是主流，但“县管校聘”就是为了破解各乡镇教师之间交流不畅，打破原先教育界一潭死水的现状，促进教师之间的交流和竞争，进而提升教学质量和教学水平，如果回归老思路，那问题还是摆在这，没有得到解决。

如果这不是真的，只是某个地方自己的政策，那这项政策便有些与“县管校聘”相违背，其宗旨也与“县管校聘”完全不同，一个是县管人、一个校管人，完全是两种不同的两种体制，如此，当地教育只怕还是一潭死水。

当然，这则消息是否为真我们还不确定，但从目前的大面看来，要是真才在，也只是少数地方的隔壁现象。

总之，时代在进步，不论“县管校聘”如果改进，都不应回到老路上，还是需要往前看。