没有一个行业是不苦的，没有一份高收入是轻松得来的。任何一个职业都是围城，外面的想进去，里面的想出来。

1. 会计苦，但或许不是最苦；

为什么说会计苦，因为常常披星戴月、天天都是表哥表姐。可是，在羡慕销售行业时间自由的时候，也要看到他们背负的指标压力。有些公司的销售，特别害怕业绩不好，因为裁员他们首当其冲；在羡慕金融行业高收入的时候，也要看到他们工作的强度和巨大的压力，笔者有个同学，是新加坡一家顶级金融机构的职员，多年前就已经年薪百万以上了，可是也常常会叹息，压力大到喘不过气。比会计好的行业有，苦的行业也有。所以不要因为苦，而选择离开。

2. 不是每个地方都苦；

国企、民企、外企、政府机关，各个地方的财务人员工作强度和难度还是有差异的，不能一概而论。单就国企，每个地方的风格也有所不同，我曾经见过在国企一个比较清闲的岗位干了13年受不了跳槽的，也见过每天业务繁忙，要天天干到7点下班的；民企也分规模，每个地方对会计的要求不同，正规的民企岗位设置健全，处事规范，财务人员风险小，不正规的民企天天叫你走钢丝，还没被活儿压垮就被内心的不安给摧残到不行；不同国家的外企也有所不同，欧洲国家的注重人文，对中国人居然要加班的事情常常表示不能理解，日本和美国的注重效率和结果，时间节点就是军令；政府机关也分地方，地区性差异，局里和所里也有工作上的差异。所以，不能以偏盖全，认为都一样。

3. 不是每个工种都苦；

财务其实是分工种的，只是因为公司规模不同，可能很多人看到的都是做账报税。其实财务的设置可以有很多的岗位，包括分析和信用控制等等。相对来说，重复性工作越多的岗位，创造性比较低的岗位，会显得比较苦。一是因为工作的趣味性比较低，二是因为被替代的可能性高。人工智能不断发展，那么首先替代的可能就是这一部分职能。辛辛苦苦工作十几年，突然有一天说要被替代了，肯定是苦的。因此，在这种情况出现之前，要进行自我的迭代和变革，才能适应时代的步伐。

4. 有能力的人不觉得苦；

有一种你看不到的现象，那就是有才能的人抱怨工作苦。因为他们懂得时间管理，什么工作，他们都能高效地完成，什么困难，都能想到方法克服。人家干两天的活儿，他们半天就干完了，因为他们懂得找方法，用技巧，能够事半功倍。我们的巴菲特老先生，每年取得那么高的业绩回报，但大量的时间不是在忙碌，而是花80%的时间在思考和阅读。所以，很多时候，工作苦，可能是能力和方法的问题。当然，不是人人都那么有才，但无妨，没有巧劲需要使点猛劲，通过熟能生巧，来达到目的。

总的来说，这个问题仁者见仁智者见智。个人认为，财务没有越来越苦逼，是浮华世界的诱惑和常常突如其来的对比，让我们心态不好，迷失掉原本追求的东西。如果是自己选择的路，那么不会轻言困苦，也不会轻易放弃。