失业并不可怕，任何时候都可以是一个新的起点。虽然年龄不占优势，但是很多退休人员都在发挥余热，才45岁，完全可以重新出发。不过要做好有个空档期的准备，也不要把未来工作的预期定得太高。

1. 分析自己的优势和劣势。

有文化：是什么程度的文化？是否有额外的进修？比如读过MBA? 或者别的进修课程？

会电脑：这个基本不算优势，现在60岁会电脑的人也很多。但是，如果对相关领域的软件特别熟悉，那就是优势。比如，财务人员，各种财务软件都特别熟，Excel特别溜，那就是优势。

懂财务：如果仅仅是懂，恐怕也算不上优势。小企业需要的是能操控全盘账的财务，大企业需要的是专业能力比较强的财务，因此，要衡量自己的实操怎么样，专业能力到什么水平了，有没有拿的出手的证书等等。

还有一个最关键的点：过去的相关工作经历。如果想找财务的工作，那么过去是否常年从事相关工作？企业老板恐怕不会愿意再花代价重新培养一个中年员工。

2. 找不到合适的工作怎么办。

笔者身边遭遇中年失业的人，都经历了很长时间的空档期。但因为自己的专业优势都特别明显，所以最后也都找到了工作。但有些是自己心仪的，有些也就是“凑合”。因为外面的市场竞争太激烈，专业技能并非不可或缺。一方面还要面临赚钱养家的压力，还贷款的压力，所以最后有些人也都采取了有限度的“妥协”。

因此，需要结合自身的情况判断，能够忍受的“空档”时间是多长？如果经济压力不是太大，可以花比较长的找工作，付出比较多的搜寻成本。但是，时间拖得过长，一是失去了职场的感觉，二是面试时也难以解释自己失业这么长时间的原因。因此，有时候可能需要适当降低些心理的预期。

此外，45岁，也不要轻易考虑创业，风险和压力要考虑自己能否承受。

如果家庭条件本身较好，可以考虑做做财务方面的兼职。一来保持与社会的接触，二来也有一个收入的来源。

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