与以往国家公派留学以及有名额限制不同，现在大部分留学生都是自费出国，在选择面上也更加宽泛，加之西方许多国家经济衰退，需要教育产业拉动经济，走出国门求学的人也越来越多。然而，留学生数量急剧上升，直接导致了海外学历泛滥以及人才质量的下降。那么海外留学到底值不值？海归们到底还有没有竞争力？除了学历文凭之外，到底什么是所谓的视野和见识？

在回答这些问题前，我们首先要弄清楚什么是显性收益和隐性收益。对于前者，很多人都非常熟悉和热衷观察。比如，某某海归之前在国内成绩不好，出国留学了几年，回国混得也不好，月薪和一般大学毕业生差不多，一样从底层做起等等，诸如此类能够用数据衡量的，能立马看到、听到的，都可以称之为显性收益，比如成绩、职位、薪资，流利的口语。

对于简单的事情，我们的确能够通过数据去衡量和判定。比如一次口语测试分数决定了你能不能胜任这次招聘的翻译职位。但出国留学属于人生一段较长的经历，并不是一次考试和招聘，如果仅仅用显性收益去定性和贴标签，未免太过于片面。很多人都习惯用主观的视角通过一些可以衡量的数据去审视别人。但其实未必真正了解他人背后的经历和收获，这些其实就是隐性收益，如果不是关系非常亲密，很难察觉的到。

一些人喜欢质问留学生：“除了学历和部分的英语技能，你觉得家里花那么多钱送你出国，值得吗？而且海归现在这么多，在职场上，你们真的有竞争力吗？”许多留学生听到这些，都会淡淡地回答：“其实，我们还收获了留学经历和开拓视野。”然而，对于习惯了显性收益的人来说，这个回答并没有太大的说服力。因为，视野、格局、思维等等这些，都无法用数据来衡量。但所投入的成本和时间却可以用计算器算得清清楚楚。

人生不是百米冲刺，是一场无尽的马拉松。或者根本就不是一场赛跑，因为每个人都是不一样，我们为什么要用统一的比赛标准和成绩去评判别人呢？很多人会说，你说的我懂，但我做不到。

好的，那我们就上跑道吧。但请记得了解什么是隐性收益。

出国留学在隐性收益（思维、心态、格局、视野）上有巨大的提升和帮助。没错，现在很多海归一开始的确从基层做起，工资也不会太高。但因为获得了无比的隐性收益，在职业发展，个人成长和进步速度上，会比同龄人快很多，在做事方法、心态和思维上也会明显和他人不同。比如职场上很多盯着显性收益的人，会关注：“这个月我涨了多少工资，老板怎么还不给我加工资，老板给我加了多少工资（能用数据衡量）”。然而关注隐性收益的人，思维和心态就不同，他们更愿意关注：“这个月我新掌握了哪些技能，这些技能帮老板带来怎么样的业务转化，我在工作中是否带有情绪，是否影响了我和其他同事的工作效率？”

国外的批判思维和热衷无标准答案的讨论，让很多留学生都改变了以往用单一数据和对错去看待问题的思维，我不知道留学生的年纪是否能被称之为“大人”，但他们很多人已经懂得如何看待利弊。思维和做事方法的不同，早已超出了工资和职位能够衡量的范围。

马斯诺需求几乎人人都听过，但真正理解不同层次需求的人，不算太多。钱是很重要，但几年的海外留学经历，能够让他们认识到比钱更重要的东西。即使刚毕业依然有金钱压力，但已无需再等到而立和不惑之年去顿悟。

虽然现在时代变了，海归不再享有过去公费留学归国配房、配车、配高职位的福利，但也不能就此论断海外留学就一无是处。更何况，海归的成就也不一定用房子、车子、职位去衡量。

生活，除了单位和老板发工资的那一刻，晋升职务的那一刻，还有很多的乐趣和点滴的幸福。无论是北大学生卖猪肉，还是留学回国卖煎饼，这都是他人的选择。我们要做的，就是过好自己不一样的人生，而不是像计算机一样，测试对比那些没有固定标准的数据。

出国留学到底值不值？这里的“值”不仅仅是值钱，更重要的是——值得。