小海龙问：

古叔，我是应届毕业生，面试了几份工作，但都觉得不是很理想，主要是面试单位给我介绍的工作内容，都不是我喜欢做的。最近我终于找到了一份我觉得的各方面似乎都跟我的兴趣和爱好契合的工作，可是，真正去做的时候，发现不能适应的地方也还有很多，并没有我期待中的喜欢的感觉。我读了您的很多文章，记得你在文章中提过很多次，要学会喜欢自己的工作。请问，“你和你的下属，难道真都能做到喜欢自己的工作吗？”

下面是我的回答：

找一份喜欢的工作，就像恋爱中找一个理想的伴侣一样，很难。而现实中真正能在一起的伴侣，不是因为对方很完美，很多时候可能是因为你喜欢她的优点的同时，能包容她的缺点。

同样的，喜欢自己的工作，懂得在做一份工作的时候，能挖掘出自己喜欢的部分，懂得找到其中的意义、享受工作带来的乐趣，同时，也能接受当中的不理想的部分，并能转化它。期待一份量身打造的完美工作，就像期待量身打造的另一半出现一样不切实际。

因此在我们的日常工作中，我们也同别人一样，还是要去面对工作的种种压力和要求，但我相信，我们与很多人不同的地方是：我们都有喜欢自己工作的能力。

这个问题这样回答似乎有点跑题，但其实却不然。我相信，世界上的每个人都希望做自己喜欢的工作，但我们想让工作来配合自己是不现实的。但若换个角度，我们从自己的喜欢和偏爱出发，发掘与工作间最适合的节奏与方法，却是可以做得到的。同样的工作，因为你采取的行动不同，会有完全不同的效果。当你从自己独特的角度切入，用自己偏爱的技巧和方式推进，这样，你就可以放大自己优势，找到自我的发光之道，这份工作做下来，又何尝不是一种爱我所爱的好工作呢？

所以，我的观点是，不要再纠结于喜欢的多还是少的问题了。不妨转换一种思路，当一份工作一旦选定它之后，在工作的过程中，就不必再纠结于喜欢还是不喜欢的问题了，而是想想看，同一件事，怎样才能发挥自己所长，怎样才能让你的趣味融入其中，怎样才能将一件别人眼中枯燥的事情做得津津有味、妙趣横生，且能做出不同凡响的成绩来。也许，这才是我们在工作中真正需要锻炼的一种能力！

✤作者介绍：古尔浪洼，工作二十年，足迹遍及珠三角、长三角。做过从工人到副总裁的几乎所有职务。业余时间喜欢码码字，公众号：xllx01。