德云社这个着名的相声团体，采取的主要就是中国传统戏班色彩的家族式管理模式。郭德纲接受采访时曾表示：“我们既是公司经营，又是家族企业。” 这种家族式管理模式的确起到了笼络人心的作用。但是，随着德云社这块蛋糕越做越大，家族式管理的弊端也逐渐显露出来。郭德纲自己也曾表示过，他们这个团体的缺点就是，“外人”不容易被认可。

　　高峰却表示：“我也不太清楚目前所谓企业管理还是家族管理有什么区别，我也没在企业上过班，不知道是什么样子的，反正有我的演出我就去演，演完就回家，管理这方面不归我负责。”高峰透露，平时演员除了演出之外，也没有什么计划和领导接触，“我不知道谁是管理层，我就只知道那几个人，而且我也没有什么建设性的东西和领导谈。我也没有什么机会和领导接触。”