又要到了面试的季节，有些朋友有面试的需求，而很多面试官都带着不纯的套路，来套面试者，有哪些面试猫腻呢？

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1、面试官叫你简单介绍自己，意味着他之前没认真看你简历，想从你的表达中看出沟通和条理。

2、面试官问你能否接受加班，意味着能否接受加班没有加班费。

3、面试官问你能抗压吗？意味着能接受压力大，薪水与压力不相符的待遇吗？

4、面试官在说自己公司前景的时候，意味着公司现状不怎样，薪水还不高，就是在卖公司愿景。

5、面试官问你结婚了吗？这点很重要，没结婚，意味着你经济负担小，自由度高，相对不稳定，结婚则反之，哪个更有利要看公司招聘的职位需要的是自由度还是稳定性。

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6、当面试官向你具体描述一个问题，并且要求你给出具体方案的时候，特别要注意留一手，可能这家单位只是遇到问题，自己解决不了，想通过面试者免费得到解决和找到灵感。

7、当面试官说三五天之后给你答复的时候，可能意味着在这时间内，没有找到更合适的人选时，才会联系你。

当然还有很多套路，如果HR牵扯到太多工作问题的时候特别要注意，真正优秀的HR在面试的时候很少谈工作，只聊天，利用沟通内容来了解你的能力和特点等等。。。

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以前参加面试时，遇到了很多形式和套路，难得遇到一位小公司老板，很真诚，毫不避讳的告诉我公司现状，和他用人的原则，这对于公司还是个人都是一种负责。

当然，曾经工作也面试过别人，不玩套路，认真对待每个面试者，然后考虑分配的岗位，面试时更多的是了解面试者的品行，能力放在第二位。